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SPARKA — Apprendre autrement :  pensé pour les neuroatypiques, bénéfique pour chacun.

​Chez SPARKA, la neuro-inclusion n’exclut personne : nos parcours sont conçus pour réduire la charge cognitive, sécuriser les apprentissages et profiter à chacun.

Formations hybrides, inclusives, professionnalisantes en Dordogne & Charente en Nouvelle-Aquitaine.

SPARKA forme d’abord dans ses locaux : Au cœur du Château de Clauzuroux — Un lieu d'apprentissage unique, accessible et inspirant, qui te laisse le temps d'apprendre— mais c'est aussi  SPARKA TER-ACTION — une brigade pédagogique mobile qui relie les acteurs, forme au plus près des besoins et transforme les trajectoires, sur le terrain.


Prépa aux métiers du numérique.  Prendre un rendez-vousFormation de Formateurs – Pédagogie Active & Inclusion

 

Nos formations 

Un parcours d’entrée accompagné, clair et humain.
Chez SPARKA, aucune inscription n’est automatique

Notre catalogue Faire le point sur ma situation

  “De la première prise de contact à l’insertion professionnelle : pour en savoir plus sur notre démarche qualité (QUALIOPI).”    ?      Découvrir les étapes

Prépa aux métiers du numérique.

Plongez dans l’univers des métiers du numérique et de l’IT pour comprendre les codes, pratiquer les outils professionnels et construire progressivement votre projet.

Découvrir, pratiquer, s’orienter. 

La Prépa aux métiers du numérique de SPARKA est un parcours progressif en trois niveaux, conçu pour sécuriser les usages numériques, développer une méthode de travail et permettre une orientation éclairée vers les métiers du numérique et de l’IT.

L’entrée dans le parcours se fait par diagnostic (sondage + test de positionnement) afin d’adapter le niveau, le rythme et les contenus aux besoins réels de chaque apprenant ou apprenante.

Cette formation permet :

  • de s’acculturer aux environnements numériques et IT,
  • de pratiquer les outils et méthodes professionnels,
  • de développer une autonomie progressive dans les usages numériques,
  • et de préparer l’accès à des formations qualifiantes ou certifiantes.

Chaque niveau donne lieu à une attestation de fin de formation, sous réserve de l’assiduité et de la participation active aux activités pédagogiques, et s’inscrit dans un parcours structuré et professionnalisant.

Formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi.
Financements possibles selon situation : France Travail, Région, OPCO, autofinancement.

Niveau 1 — Fondamentaux opérationnels du numérique

Sécuriser les usages numériques essentiels et acquérir les fondamentaux nécessaires à la construction d’un projet dans les métiers du numérique, en s’initiant aux méthodes de travail utilisées dans les environnements numériques et IT.

10.00 / heures 

 Positionnement : 

Destiné aux personnes souhaitant acquérir les bases opérationnelles du numérique, comprendre les environnements numériques et IT, et poser les premières bases d’un projet professionnel dans les métiers du numérique, en vue d’une entrée en formation qualifiante ou certifiante.

Démarrer maintenant
  • Objectifs clés 
  •   Comprendre l’environnement numérique et les usages liés aux métiers du numérique
  •   Utiliser de manière autonome les outils numériques essentiels (email, pièces jointes, navigation, documents)
  •   Organiser son travail numérique (fichiers, consignes, étapes)
  •  S’initier au travail en mode projet et aux principes des méthodes agiles
  •   Mettre en place une veille numérique de base
  • Découvrir les principaux métiers du numérique et leurs environnements de travail
  •  Structurer une première réflexion d’orientation ou de reconversion (repères, appétences, pistes)
  •  Développer les premières compétences transversales professionnelles (organisation, communication, autonomie)
  • 🟦 Niveau 1 — Soft skills & employabilité       Posture professionnelle & bases d’employabilité dans les métiers du numérique
  •    Développement de la posture professionnelle et des bases de l’employabilité : structuration du CV, valorisation du parcours, communication professionnelle et premières règles de savoir-être en environnement numérique.
Niveau 2 – Initialisation aux outils professionnels du numérique

Pratiques numériques et mise en situation   Environnements de travail & méthodes

15.00 / heures 

Positionnement : 

Destiné aux apprenants souhaitant prendre en main les outils professionnels du numérique et adopter une méthodologie de travail utilisée dans les équipes IT


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Objectifs clés
  • Initialiser l’utilisation des outils professionnels du numérique ( IDE, gestion de versions avec Git / GitHub, outils collaboratifs)
  •    Comprendre et appliquer les bases des méthodes agiles
  •    Travailler en itération, avec des objectifs courts et mesurables
  •   Découvrir les bonnes pratiques du travail en équipe (organisation, communication, suivi)
  •   Se préparer à des environnements de formation ou de travail de type IT / numérique
  • 🟦 Niveau 2 — Soft skills & insertion       Entretien & portfolio numérique
  •   Préparation à l’insertion professionnelle : entraînement aux entretiens, construction d’un portfolio numérique et développement des compétences de communication, de collaboration et de présentation de ses travaux.
Niveau 3 – Pratique avancée & outils professionnels augmentés par l’IA

Développement, automatisation et intelligence artificielle  

20.00 / heure

Positionnement :

Destiné aux apprenants souhaitant mettre en pratique les outils professionnels du développement et intégrer l’intelligence artificielle comme levier de productivité et de compréhension.

Contactez-nous
Objectifs clés
  •   Utiliser de manière opérationnelle les outils professionnels de développement (IDE, Git/GitHub, workflows, collaboration)
  •   Travailler sur des cas pratiques proches des réalités professionnelles
  •   Découvrir et utiliser l’IA dans un contexte numérique et IT
  •   Comprendre et appliquer les bases du prompt engineering
  •   Consolider son projet d’orientation vers les métiers du numérique ou les formations certifiantes
  • 🟦 Niveau 3 — Soft skills avancés               Posture professionnelle & collaboration en contexte projet
  •    Développement avancé des soft skills : adoption d’une posture professionnelle proche des environnements de travail réels, esprit critique et prise de décision, présentation et restitution du travail, gestion de la collaboration en contexte projet, et intégration raisonnée de l’IA avec recul et éthique.

Formation de Formateurs – Pédagogie Active & Inclusion 

L’intelligence artificielle est intégrée de manière transversale à l’ensemble du parcours, comme outil d’aide à la conception pédagogique, à la scénarisation des formations et à l’adaptation des dispositifs aux publics.

Validation de la formation

Une attestation de fin de formation est délivrée à l’issue des niveaux 1 et 2, sous réserve de l’assiduité et de la participation active aux activités pédagogiques.
La formation est dispensée par un organisme certifié Qualiopi.
Les modalités de financement peuvent être mobilisées selon la situation des participants (France Travail, Région, OPCO, autofinancement).

Le parcours est structuré en niveaux progressifs, permettant une mise en pratique concrète des acquis entre chaque niveau. Cette organisation favorise une approche pédagogique agile, fondée sur l’expérimentation sur le terrain, l’analyse des pratiques et l’amélioration continue des compétences.

Le niveau 3, actuellement en cours d’élaboration, a vocation à s’inscrire dans un dispositif de certification de type Répertoire Spécifique (RS) et fera l’objet d’un cadre et de modalités spécifiques.
L’ensemble du parcours s’inscrit dans une logique progressive et professionnalisante, adaptée aux exigences de la formation professionnelle.

Niveau  1 : Opérationnel 
– Développement  de services de formation  professionnelle
1225 Euro  | Présentiel 
  • Du lundi 26 au mercredi 28 janvier 2026 
  • Du lundi 9 au mercredi 11 février  2026 
  • Du lundi 16 au mercredi 18 février 2026
  • Du lundi 23 au mercredi 25 mars  2026 

⏱ Durée : 21 heures (3 jours)

Positionnement :

Ce niveau accompagne les participants dans la prise de fonction de formateur, en intégrant les fondamentaux pédagogiques, professionnels et réglementaires nécessaires à la conception et à l’animation de premières actions de formation.

Avant toute inscription, un positionnement pédagogique est nécessaire afin de valider l’adéquation de la formation à votre profil et de vous orienter vers le niveau le plus adapté.

Cette étape est gratuite, sans engagement et conforme aux exigences Qualiopi.

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Objectifs clés :
  •   Comprendre le cadre légal et organisationnel de la formation professionnelle
  •    Concevoir et animer ses premières actions de formation en pédagogie active et inclusive
  •    Mettre en œuvre les premiers repères de traçabilité et de conformité (Qualiopi, DNA, BPF)
  •    Adopter une posture professionnelle de formateur
  •     Découvrir et expérimenter l’usage de l’IA pour concevoir et structurer ses premières actions de formation.
Niveau 2 – Professionnalisation & pilotage de dispositifs de formation
-  Pédagogie active & inclusive – pratiques avancées
1450 Euro  | Hybride
  • Du lundi 9 au mercredi 11 mars 2026 
  • Du lundi 20 au mercredi 22 avril   2026 

Durée : 21 heures (3 jours)

Positionnement :

Destinée aux formateurs et formatrices souhaitant professionnaliser leurs pratiques, concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de formation en pédagogie active et inclusive, dans le respect des exigences QUALIOPI, en intégrant un usage raisonné de l’intelligence artificielle.  

Avant toute inscription, un positionnement pédagogique est nécessaire afin de valider l’adéquation de la formation à votre profil et de vous orienter vers le niveau le plus adapté.

Cette étape est gratuite, sans engagement et conforme aux exigences Qualiopi.

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  • Objectifs clés :
  •  Concevoir des dispositifs de formation structurés et conformes aux exigences QUALIOPI
  •  Piloter des parcours de formation en mode agile
  •  Mettre en œuvre des méthodes de pédagogie active et inclusive
  •   Animer des évaluations formatives et démarches d’amélioration continue
  •    Mobiliser l’intelligence artificielle comme outil d’aide à la conception et à l’évaluation pédagogique
Niveau 3 – EXPERTISE, INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE & TRANSMISSION
-  Concevoir, innover, transmettre et structurer à l’échelle d’un organisme

 

En cours d'élaborations 

Positionnement :

Le Niveau 3 s’adresse aux professionnels de la formation souhaitant accéder à une posture d’expertise transversale, leur permettant de concevoir, structurer, faire évoluer et transmettre des modèles pédagogiques, à l’échelle d’un organisme ou d’un écosystème de formation.  

Avant toute inscription, un positionnement pédagogique est nécessaire afin de valider l’adéquation de la formation à votre profil et de vous orienter vers le niveau le plus adapté.

Cette étape est gratuite, sans engagement et conforme aux exigences Qualiopi.

Contactez-nous
  • Objectifs clés :  
  •  Concevoir des référentiels de compétences et des parcours certifiants
  • Structurer une offre de formation globale (catalogue, parcours, blocs, niveaux)
  •  Piloter la qualité pédagogique à l’échelle d’un organisme
  •  Concevoir des modèles pédagogiques reproductibles et transmissibles
  •  Intégrer l’intelligence artificielle comme outil de recherche, d’analyse, de conception et d’innovation pédagogique
  •  Contribuer aux communs pédagogiques et à la capitalisation des pratiques
  •  Former, accompagner et superviser d’autres formateurs et formatrices
  •   Porter une posture éthique, stratégique et réflexive dans les choix pédagogiques

   


 

 Le processus QUALITÉ - SPARKA

Un accompagnement clair, structuré et continu — avant, pendant et après la formation.

PROCESSUS QUALITÉ - SPARKA

Synthèse 

1

Entrée en formation

Analyse du besoin, entretien individuel, test de positionnement, orientation personnalisée et constitution du dossier de financement.

Votre parcours commence avec un diagnostic précis pour garantir la réussite.

2

Formation & suivi

Mise en place du parcours individualisé, pédagogie active, projets concrets, entretiens réguliers et suivi continu via notre LMS.

Vous progressez à votre rythme, accompagné à chaque étape.

3

Évaluation & certification

Évaluations formatives, évaluation finale, validation des compétences et remise d’attestation ou de certificat selon la formation.

Votre montée en compétences est mesurée et valorisée.

4

Insertion & accompagnement

Aide à l’insertion professionnelle, appui à la recherche d’emploi, suivi à 6 et 12 mois, collecte des retours et amélioration continue.

Nous restons à vos côtés après la formation pour assurer votre réussite.